联想集团柳传志接班人，新时代领军者的崛起

联想集团，作为中国乃至全球知名的科技企业，一直以来都是我国科技创新的标杆，在柳传志的带领下，联想集团从一家小公司成长为世界500强企业，柳传志已年过古稀，接班人的问题成为业界关注的焦点，本文将围绕联想集团柳传志接班人这一话题，探讨新时代领军者的崛起。

柳传志的辉煌历程

1、创业初期

1984年，柳传志带领11位志同道合的伙伴，凭借对计算机行业的敏锐洞察，创建了联想集团，当时，中国计算机市场尚处于起步阶段，柳传志带领团队，从代理香港电脑产品开始，逐步走向自主研发。

2、发展壮大

经过20多年的发展，联想集团已经成为全球领先的PC制造商，市场份额一度位居全球第一，在此期间，柳传志带领团队不断拓展业务领域，涉足手机、智能设备、云计算等领域，推动联想集团实现多元化发展。

3、国际化战略

柳传志高度重视国际化战略，带领联想集团成功收购IBM个人电脑业务，进入全球市场，此后，联想集团在全球范围内开展业务，市场份额不断扩大，成为我国科技企业的代表。

柳传志接班人的人选

1、杨元庆：现任联想集团CEO，自2009年起担任该职位，在杨元庆的带领下，联想集团成功实现了从PC制造商向多元化科技企业的转型，他具备丰富的管理经验和国际化视野，是柳传志接班人的有力候选人。

2、刘军：曾任联想集团高级副总裁，负责中国区业务，在刘军的带领下，联想集团在中国市场取得了显著成绩，他具备丰富的市场营销经验和团队管理能力，也是柳传志接班人的潜在人选。

3、郭为：曾任联想集团高级副总裁，负责企业级业务，在郭为的带领下，联想集团在企业级市场取得了骄人成绩，他具备深厚的技术背景和行业洞察力，有望成为柳传志的接班人。

新时代领军者的崛起

1、担当责任

柳传志的接班人需要具备强烈的责任感，带领联想集团继续前行，在新的时代背景下，接班人需要关注国家战略，把握行业发展趋势，为我国科技创新贡献力量。

2、创新驱动

作为科技企业，创新是发展的核心，柳传志的接班人需要具备创新精神，推动联想集团在人工智能、大数据、云计算等领域实现突破。

3、国际化视野

在全球化的背景下，柳传志的接班人需要具备国际化视野，带领联想集团在全球市场中占据有利地位。

联想集团柳传志接班人的问题，关系到我国科技企业的未来发展，在新时代背景下，接班人需要具备强烈的责任感、创新精神和国际化视野，带领联想集团走向更加辉煌的未来，我们期待新一代领军者的崛起，为我国科技创新贡献力量。