巧用人才与资本，打造财富增值的双引擎

在当今这个经济全球化、竞争激烈的商业环境中，如何有效地利用人力资源和资本资源，实现企业的财富增值，成为了每个企业家和投资者共同关注的焦点，本文将探讨如何通过“用人赚钱”和“用钱赚钱”的双引擎策略，实现企业的可持续发展。

用人赚钱：挖掘人才潜力，打造核心竞争力

1、选拔人才

人才是企业发展的基石，选拔人才是企业成功的关键，企业应根据自身发展战略，制定科学的人才选拔标准，通过内部培养、外部招聘等多种途径，吸引和选拔具备优秀素质、专业能力和创新精神的优秀人才。

2、培养人才

企业要注重人才的培养，通过培训、轮岗、导师制度等方式，提高员工的综合素质和业务能力，建立完善的绩效考核体系，激发员工的积极性和创造力。

3、激励人才

企业要建立合理的激励机制，通过薪酬、股权、期权等手段，让员工与企业共享发展成果，实现“用人赚钱”。

用钱赚钱：资本运作，实现财富增值

1、投资理财

企业应充分利用手中的资金，进行投资理财，实现资金的保值增值，投资渠道包括但不限于股票、债券、基金、房地产等。

2、融资拓展

企业要拓宽融资渠道，通过银行贷款、股权融资、债券发行等方式，为企业发展提供充足的资金支持。

3、产业并购

通过并购重组，企业可以迅速扩大规模、提升竞争力，实现“用钱赚钱”。

双引擎协同，打造财富增值的双动力

1、人才与资本相结合

企业要将人才战略与资本运作相结合，通过选拔、培养、激励人才，为企业发展提供源源不断的动力，通过资本运作，实现企业的快速扩张和财富增值。

2、内部创新与外部拓展并重

企业要注重内部创新，提高自身核心竞争力，要积极拓展外部市场，通过并购、合作等方式，实现产业链的延伸和市场的拓展。

3、风险控制与收益最大化

企业在资本运作过程中，要注重风险控制，确保投资安全，要追求收益最大化，实现财富的持续增长。

“用人赚钱”和“用钱赚钱”是企业实现财富增值的双引擎，企业要充分发挥人才和资本的优势，实现双引擎的协同效应，打造财富增值的双动力，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。